Ventajas e Inconvenientes de los portales de trabajo

           

Ventajas e Inconvenientes de los portales de trabajo

El cambio en la forma de búsqueda de empleo actualmente ha sufrido un cambio significativo. El mundo en red y sus aplicaciones nos ofrece una inmediatez y una facilidad increíble, accesible para todos en tiempo récord, a la hora de buscar un empleo o a su inversa, a la hora de ejercer el reclutamiento en los RRHH de una empresa.

En este punto nos encontramos con Infoempleo, Ahora, ¿Como funciona?

Gestiona de manera online el talento y la búsqueda de empleo. Es un portal referente en España donde se creó ‘The Network’ (red internacional de empleo), y pertenece al grupo “Vocento” con más de 5,5 millones de usuarios registrados y más de 80.000 clientes, en más de 30 años de experiencia en el mundo laboral. Siendo todo ello ventajas para los oferentes de empleo.

Las ventajas de las que disponen tanto oferentes como demandantes son notables. Infoempleo dispone de una aplicación gratuita en IOS y Android haciendo posible la búsqueda de empleo desde tu móvil en tiempo récord. Además, su diseño es muy fácil de usar siendo muy práctico y accesible para todos.

Además, los usuarios disponen de un acceso de oferta de empleo y formativa bastante considerable. Ofertas ajustadas a su perfil y formación. Un menú rápido que facilita mantener al día su Curriculum Vitae y su Web Personal además de poder consultar ofertas a diario. Búsqueda de trabajo a nivel internacional, y su gran actividad en las redes sociales.

Bueno, ahora que somos conocedores de cuáles son sus ventajas tanto para oferentes como demandantes de empleo, ahora bien, ¿qué desventajas nos supone? En cuanto a las empresas oferentes, estas tienen que pagar por la publicación de los empleos. Además, tienen numerosas solicitudes en una misma oferta por los usuarios, haciendo de esto una labor un poco compleja para la selección y reclutamiento.

A nivel usuario y buscador activo de empleo laboral nos encontramos con las siguientes desventajas: Para ver las ofertas establecidas hay que registrarse e introducir el CV antes. La mayoría de las ofertas son de ETT o empresas de selección de personal además dispone de competencia directa de numerosas APPS de empleo con mayor alcance.

Monster es otra de las aplicaciones que lidera el ranking de páginas de empleo.

¿Qué tipo de página de búsqueda de empleo es Monster? Esta es de carácter general, es una compañía web líder en el reclutamiento y búsqueda de empleo en Internet. Esta engloba ofertas de numerosos países y sectores. Monster cuenta con aplicación en Android y IOS. En Monster y con la revolución que ha supuesto en el mundo laboral la presencia de estas Apps casi todo son ventajas. Monster es pionera en el reclutamiento 2.0 y en las redes sociales a través de su aplicación de networking para Facebook (BeKnown), facilitando la búsqueda activa de empleo, ya que establece una mayor conexión entre reclutadores y profesionales dentro de esta red social, además te permite separar a la perfección tu vida y contactos laborales y profesionales.

Ahora bien, una vez que conocemos Monster, ¿Qué ventajas y que inconvenientes se nos presentan para los demandantes y oferentes de empleo?

Para los demandantes de empleo nos encontramos con un sin fin de ventajas a la hora de la búsqueda de empleo activa.

Nos encontramos con una variedad importante de herramientas que nos facilitan el gran reto de encontrar trabajo. En Monster cuentan con buscador y un filtro de búsqueda muy sencillo e intuitivo. Además, te aconsejan y guían sobre la forma en la que pueden preparar sus Currículos y Cartas, entrevistas de trabajo, información detallada de cada puesto de trabajo, salarios y beneficios, promoción profesional, etc

En cuanto a los oferentes de empleo en Monster dispone de numerosas ventajas ya que en su portal de empleo proponen soluciones ofertadas para todos los candidatos donde consiguen atraer a los mejores disponiendo de las mejores herramientas y productos. Conocen y comprenden el sector mejor que nadie y saben cómo gestionarlo a través de Monster.

¿Cuáles son las ventajas que presentan? Su innovación y previsión, alcance y sencillez, productividad. ¿Y de qué forma se presentan estas ventajas?, pues bien, en este entorno multitarea Monster ofrece tantos productos y soluciones completas para os candidatos que incrementa notablemente la productividad siendo super sencillo encontrar al candidato idóneo.

Su alcance es internacional su sencillez hace posible disminuir el tiempo y el esfuerzo requerido a la hora de reclutar al personal. Atrae a numerosos candidatos a través de su tecnología de Audiencia haciendo ver cada puesto solo para los usuarios objetivos que son más acordes con ellos.